02.3İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
Olayın tespitinden maddi ve manevi tazminata, destekten yoksun kalmadan Sosyal Güvenlik Kurumunun rücu taleplerine kadar kaza belgelerini, sağlık kayıtlarını ve kusur raporlarını birlikte okuruz.
Bir iş kazasının ya da meslek hastalığının hukuki sonuçları, olayın nasıl kayda geçtiğine sıkı sıkıya bağlıdır. Kaza tutanağı, işverenin kuruma yaptığı bildirim, varsa müfettiş incelemesi ve ceza soruşturması belgeleri, sağlık kayıtları ve iş sağlığı ve güvenliği evrakı tarih sırasıyla dizilir. Meslek hastalığında ise hastalığın çalışma koşullarıyla bağı, zamana yayılmış kayıtlarla kurulur.
Tazminat talepleri iş göremezlik, kazanç kaybı, tedavi giderleri, ölüm hâlinde destekten yoksun kalma ve manevi tazminattan oluşabilir. Bu talepler, iş uyuşmazlıklarında öngörülen dava şartı arabuluculuğun dışında kalır; olayla ilgili tespit ve rücu davalarında da aynı ayrım gözetilir. Kurumca bağlanan gelirler tazminat hesabında ayrıca dikkate alındığından kurum dosyası ile tazminat dosyası birlikte izlenir. Zamanaşımı, olayın niteliğine ve öğrenme tarihine göre ilk görüşmede belirlenir.
İşveren tarafında dosya, olaydan önce alınan önlemlerin ve verilen eğitimlerin belgeleriyle kurulur. Kusur raporları, alt işveren ilişkisi ve üçüncü kişilerin payı ayrı ayrı değerlendirilir. Kurumun işverene yönelttiği rücu talepleri de aynı belgeler ve aynı kusur tartışması üzerinden ele alınır. Tutar tahmini yapılmaz; hesap, raporlar ve gelir belgeleri tamamlandıktan sonra tartışılır.
Beş başlıkta
- 01Alan
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat; olayın tespiti ve kuruma bildirimi; kurumca bağlanan gelirler ve Sosyal Güvenlik Kurumunun rücu hakkı; iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri.
- 02Kapsam
- Bedensel zarar ve sürekli iş göremezlik, ölüm hâlinde destekten yoksun kalma ve manevi tazminat, iş kazası ve meslek hastalığı tespit davaları, çalışma gücü kaybı oranına itiraz, kurumun işverene ve üçüncü kişilere rücu talepleri, asıl işveren ve alt işveren sorumluluğu.
- 03Yaklaşım
- Önce olay kaydı kurulur: kaza tutanağı, kuruma yapılan bildirim, müfettiş ya da soruşturma belgeleri, sağlık kayıtları ve iş sağlığı ve güvenliği evrakı. Kusur, illiyet ve çalışma gücü kaybı oranına ilişkin raporlar ayrı ayrı okunur. Kurumca bağlanan gelirlerin tazminat hesabına etkisi, hesap aşamasından önce belirlenir.
- 04Hizmetler / Süreçler
- Tazminat taleplerinin hazırlanması ve davaların takibi; iş kazası ve meslek hastalığı tespit davaları; sağlık kurulu ve kusur raporlarına itiraz; olayla bağlantılı ceza dosyasının izlenmesi; rücu davalarında işveren tarafının temsili; işverenlere iş sağlığı ve güvenliği belgeleri ve kaza sonrası bildirim süreçlerinde danışmanlık.
- 05Konular 12
İlgili uyuşmazlık ve işlem türleri
- İş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası
- Destekten yoksun kalma davası
- İş kazası ya da meslek hastalığı tespit davası
- Sağlık kurulu kararına itiraz
- Kurumun rücuen tazminat davası
- Kusur raporuna itiraz
- Taksirle yaralama ya da öldürme soruşturması
Bağlantılı alt dallar
- Fesih, İşe İade ve İşçilik Alacakları
- Sosyal Güvenlik Hukuku
- Haksız Fiil ve Tazminat
- Sigorta Hukuku
- Soruşturma ve Kovuşturma
- İş Sözleşmeleri ve İşyeri Düzeni
Bu sayfadaki bilgiler çalışma alanlarını tanıtmak içindir; hukuki görüş niteliği taşımaz. Her dosya kendi koşullarına göre değerlendirilir.
İletişim
İletişim.
Görüşmeler randevu ile yapılır. Randevu ve iletişim bilgilerine aşağıdan ulaşabilirsiniz.
- Adres
- Paşaköy Mah. D-100 Karayolu Cad. Rezidans 14 A Blok Kat: 5 Daire: 27 Merkez/BOLU
Haritada aç ↗ - Telefon
- 0546 265 04 90
- KEP
- aytuncguney.akkaya@hs01.kep.tr